Бесплатная консультация с юристом

Расчет зарплаты вахтовикам за два месяца примеры

Небольшое отступление — если Вам нужна бесплатная юридическая консультация, можете воспользоваться формой выше или позвонить по этим телефонам: +7 (499) 653-60-72 Доб. 355 (Москва и обл.); +7 (812) 426-14-07 Доб. 525 (Санкт-Петербург и обл.)

Несмотря на то, что сейчас такой вариант труда используется всё чаще, не все знают, какие конкретно выплаты и в каком размере полагаются работникам, а также как быть с отчислениями по налогам и страховым платежам в обязательные фонды. Да и сами работники далеко не все в курсе, что полагается им по закону, а что остаётся доброй волей работодателя.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Примеры расчета и начисления заработной платы

Вахтовый метод работы: расчет зарплаты, примеры

Смена 11 часов, работа ежедневная дни еженедельного вахтового отдыха присоединяются к межвахтовому отдыху. Надбавка за вахтовый метод договором не предусмотрена.

Это верный расчет? Таким образом, за июнь выплатите работнику его оклад, а часы переработки представляются в виде дней междувахтового отдыха. Норма рабочего времени в июне — часов, работник отработал часов по графику. Количество дней междувахтового отдыха составит 21, дн. Каждый день междувахтового отдыха оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки части оклада за день работы. Как только показатель достигнет 8 часов, один день присоединяют к последующему периоду междувахтового отдыха ч.

Следует учесть, что выходные дни должны составлять не менее одного календарного дня за полную календарную неделю абз. Если работодатель не предусмотрел в графике выходные, и не выплачивает вахтовую надбавку, его могут оштрафовать за нарушение трудового законодательства. Кроме того, сотрудники могут быть размещены в других специально оборудованных под жилье и оплачиваемых за счет организации жилых помещениях.

Например, на практике для проживания сотрудников на вахте работодатель может заключать договоры аренды жилых помещений. Каких сотрудников нельзя привлекать к работе вахтовым методом. К работе вахтовым методом нельзя привлекать следующие категории сотрудников:. Поскольку строительные и другие работы в отдаленных, малонаселенных, труднодоступных, заболоченных и горных районах в т.

На каждого сотрудника, работающего вахтовым методом, необходимо завести санитарную книжку, в которой должны быть отмечены:. При организации работ вахтовым методом необходимо учесть следующие особенности. Выходные дни должны составлять не менее одного календарного дня за полную календарную неделю абз. Для сотрудников, работающим вахтовым методом, законодательством предусмотрен ряд гарантий и компенсаций ст.

Какие выплаты положены сотрудникам за работу вахтовым методом. Помимо денежных компенсаций, действует ряд гарантий социального характера. Решение о переходе на вахтовый метод работы принимает руководитель и утверждает в виде приказа п. Для того чтобы организовать вахтовый метод работ в организации, действуйте так:.

Оно может являться приложением к коллективному договору или Правилам трудового распорядка. Составьте проект графика работы на вахте ч. Унифицированная форма такого документа не утверждена, поэтому оформите его самостоятельно. Согласуйте составленные внутренние документы по организации вахтового метода работ. Если в организации нет профсоюза или иного представительного органа, работодатель вправе самостоятельно определить порядок применения вахтового метода ч.

Ознакомьте сотрудников, согласных на новые условия работы, с внутренними документами по организации вахтового метода работ. Ознакомление проведите не позднее чем за два месяца до начала работы сотрудников на вахте ч. Для вновь принятых сотрудников условие о привлечении к работе по вахтовому методу пропишите в трудовом договоре ч. При отражении в табеле дней междувахтового отдыха учитывайте следующие особенности:. Если день междувахтового отдыха совпал с выходным днем, то он переносится на следующий за ним рабочий день ч.

При суммированном учете ежедневная и еженедельная продолжительность рабочего времени могут отклоняться от установленной нормы. Однако в течение определенного учетного периода все допущенные переработки должны быть компенсированы за счет недоработок. Учетным периодом в общем случае может быть месяц, квартал, полугодие и т. Суммарную норму рабочего времени определяйте по производственному календарю исходя из нормальной продолжительности рабочей недели, установленной для определенной категории сотрудников.

При этом для сотрудников, работающих в режиме неполного рабочего времени, нормальная продолжительность рабочей недели уменьшается. Конкретный способ ведения суммированного учета нужно предусмотреть в правилах внутреннего трудового распорядка. Как определить норму рабочего времени при суммированном учете, если сотрудник работает не с начала месяца. Иногда нужно рассчитать норму рабочего времени за неполный период при суммированном учете.

Например, когда сотрудник устроился на работу или был переведен на режим суммированного учета в середине учетного периода. Для этого нужно посчитать количество часов, которое приходится на рабочие дни в период с начала работы до конца учетного периода. Норма рабочего времени за неполный период будет часа 13 дн. Как оплачивать недоработку и переработку при суммированном учете, если сотруднику установлен оклад.

При суммированном учете по итогам учетного периода у сотрудника возможны недоработки или переработки. Действует уменьшенная норма. Это правило действует для сотрудников как с окладом, так и с часовой ставкой. Если человек отработал все свои дни по графику в течение месяца, то он получает свой оклад. Норму часов в этом случае недоработку во внимание не принимайте.

Сотрудник не отработал весь учетный период и уволился. Сотрудник работал в выходные и нерабочие праздничные дни? Их количество рассчитывают и учитывают при составлении графика работы.

С графиком работников нужно ознакомить за два месяца до начала его действия ч. Порядок расчета количества дней междувахтового отдыха зависит от категории работника.

Затем отдых — с 1 по 31 мая года. Переведем эти часы в количество оплачиваемых дней междувахтового отдыха. Оно равно 13, дн. Нормативная продолжительность одной смены — 7,2 часа 36 ч: 5 раб. В учетном периоде может быть несколько вахтовых циклов. Квартал не подойдет, потому что в нем нечетное количество месяцев.

А вот полгода или год будут уместны. Каждый день междувахтового отдыха, предоставленного в связи с переработкой, оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки части оклада за день работы.

Более высокая оплата может быть установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором ч. Отвечает Александр Сорокин,. Именно эти случаи, по мнению ФНС, относятся к предоставлению и погашению займа для оплаты товаров, работ, услуг. Если организация выдает денежный заем, получает возврат такого займа или сама получает и возвращает заем, кассу не применяйте.

Из рекомендации Нужно ли применять ККТ при выдаче, получении и возврате займа. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Темы: Выплаты персоналу Кадры. На предприятие принят работник, работающий вахтовым методом. Особенности законодательства при расчете заработной платы работнику по вахтовому методу работы.

Нужно ли применять ККТ при выдаче или возврате займа? Скачайте формы по теме: Заявление сотрудницы о предоставлении перерывов для кормления ребенка Приказ о выплате среднего заработка за время перерывов для кормления ребенка Заявление о направлении расчетного листка на электронную почту Положение об оплате труда.

Фрагмент о способе выдачи расчетных листков Справка о заработке за последние три месяца для органов соцзащиты населения. Простите, что прерываем ваше чтение. Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты. У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести.

Введите логин. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте.

Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Вахтовый метод: составляем график

Вахтовый метод — система организации труда, в рамках которой работник не имеет возможности ежедневно возвращаться домой с места работы. Действующее трудовое законодательство определяет вахтовый метод как форму трудового процесса вне места постоянного проживания, согласно которой работодатель не может обеспечить работнику ежедневное возвращение к месту постоянного проживания. Время, в течение которого сотрудник находится вне места постоянного проживания, называют вахтой. В период вахты включается:. Согласно ст. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

За каждые 8 часов переработки вахтовику положен дополнительный день междувахтового отдыха. Расчет числа дополнительных дней.

Оплата труда при вахтовом методе работы

Вахтовый метод работы и оплата труда при нём — немалая проблема для бухгалтеров и кадровиков. Несмотря на то, что сейчас такой вариант труда используется всё чаще, не все знают, какие конкретно выплаты и в каком размере полагаются работникам, а также как быть с отчислениями по налогам и страховым платежам в обязательные фонды. Да и сами работники далеко не все в курсе, что полагается им по закону, а что остаётся доброй волей работодателя. Попробуем разобраться в том, что такое работа вахтовым методом, и как при использовании этого метода решаются финансовые вопросы. С точки зрения трудового права под работой вахтовым методом понимается такой режим, когда сотрудник не имеет возможности каждый день после рабочей смены возвращаться домой — и потому вынужден в течение какого-то времени жить прямо при том производственном, строительном или ином объекте, где он трудится. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Пример расчета зарплплаты вахтой

Оплата вахтового метода работы: общие моменты. Зарплата при вахтовом методе работы. Компенсации и надбавки при вахтовом методе. Расчет зарплаты вахтовым методом - пример.

Звездная ночь, корабельные сосны, пламя костра, песня под гитару Такое представление о вахтовых буднях могло сложиться у нынешнего поколения по фильмам советских времен.

Расчет заработной платы при вахтовом методе работы

Смена 11 часов, работа ежедневная дни еженедельного вахтового отдыха присоединяются к межвахтовому отдыху. Надбавка за вахтовый метод договором не предусмотрена. Это верный расчет? Таким образом, за июнь выплатите работнику его оклад, а часы переработки представляются в виде дней междувахтового отдыха. Норма рабочего времени в июне — часов, работник отработал часов по графику. Количество дней междувахтового отдыха составит 21, дн.

Пример расчета зарплаты вахтовым методом

Оплата труда при вахтовом методе работы — немалая проблема для работников бухгалтерии и кадровой службы. Однако тот факт, что подобный метод расчета все чаще используется на предприятиях, финансовым работникам нужно точно знать какие выплаты и в каком размере полагаются к выдаче, а также знать все правила отчисления налогов и страховых взносов в государственные фонды. Иногда и сами вахтовики не знают точно, какие именно выплаты им полагаются по закону. Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему - напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:.

Расчет зарплаты сотрудника, работающего вахтовым методом на Севере. работы: расчеты, примеры, почасовая, посменная; Расчет зарплаты вахтовикам Ознакомление проведите не позднее чем за два месяца до начала.

Рассчитываем зарплату вахтовикам

Оплата вахтового метода работы: общие моменты. Зарплата при вахтовом методе работы. Компенсации и надбавки при вахтовом методе.

Особенности работы на условиях вахты установлены главой 47 ТК РФ. Рассматриваемый график работы предусматривает выполнение трудовых обязанностей в месте, значительно удаленном от места проживания сотрудников и расположения самой компании. При таком графике ежедневное возвращение к месту проживания работников невозможно или экономически и технологически нецелесообразно. В связи со спецификой такого графика на предприятиях правилами внутреннего трудового распорядка вводится суммированный учет рабочего времени. Учетный период может быть равен от одного месяца до года.

Рассчитываем часовую часть оклада.

Нужно ли будет сдавать экзамены чтобы забрать права. Задержали более 300 мигрантов 26 июня 2019 года в ходе масштабного рейда сотрудники полиции задержали более 300 мигрантов.

Но всегда лучше заручиться согласием ответственного лица. Для сбыта лицо может использовать тайники, условленные места, третьих лиц или животных, осуществлять переброску через заграждения исправительных учреждений и т. Оформление собственности на землю при приватизированном доме даёт множество преимуществ, в том числе и продажу недвижимости.

Для Санкт-Петербурга размеры выплат в 2019 году составили: Полноценная семья - 1005 руб. Периоды, не включаемые в отпускной стаж, отсутствуют. По окончании пользования ссудополучатель также обязан освободить помещение и сдать его собственнику в том состоянии, в каком он его получил. Делается специальная справка-расчёт, которая является установленной формой, обязательно оформляемой при обращении за возмещением.

Если у Вас остались вопросы, проконсультируйтесь у эксперта. Заполните форму ниже ↓.

Или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных): +7 (499) 653-60-72 Доб. 355 — Москва и обл.; +7 (812) 426-14-07 Доб. 525 — Санкт-Петербург и обл.

Статьи по теме:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

5 комментария

  1. Мартьян :

    Я не поняла ничего, 2х слов связать не может...

    Ответить
  2. anmegricil :

    всем дал слова обратно забераю ха ха Дааа, таких тут много) Я думал они его втроем запинают и вечером он деньги всем раздаст) печально конечно но на сегодняшний день оно так происходит.

    Ответить
  3. quisphersib68 :

    Будет война - будем исходить из реальной ситуации!

    Ответить
  4. tiocrookabnic :

    Очередная рекламная показуха единичных хозяйств,где более менее все налажено...

    Ответить
  5. ocaleb82 :

    вопрос у меня---а нафигаа этот перегиб?

    Ответить